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Yamana

Marcos Pereira 

Muffato

Henrique Silveira

Mármores e Granitos

Carla Ribeiro

Funcionários mentalmente saudáveis são mais produtivos e criativos. A empresa, ao demonstrar empatia em relação à saúde mental, cria um ambiente de trabalho mais acolhedor e motivador.

Produtividade

Previna problemas de saúde mental que podem levar a ausências frequentes ou à presença sem engajamento e promova um ambiente de trabalho mais saudável e agradável.

Absenteísmo

Ambientes que valorizam a saúde mental são mais atrativos para profissionais. A acessibilidade dos serviços demonstra o compromisso da empresa com o bem-estar dos colaboradores.

Retenção de Talentos

Uma resposta ágil às necessidades de saúde mental dos funcionários previne conflitos e melhora a comunicação interna, criando um ambiente de trabalho harmonioso.

Clima Organizacional

Investir em saúde mental reduz custos com tratamentos caros e rotatividade de pessoal. Oferecer conforto no acesso aos serviços reduz estigmas e facilita a busca por ajuda.

Custos com Saúde

Promova um ambiente inclusivo e valorize a diversidade com um serviço que atende a todos de forma equitativa, reconhecendo suas diferentes culturas e identidades. Diversidade e Inclusão